一、招聘崗位、人數(shù)

　　本次市政協(xié)辦公室共設(shè)2個(gè)編外駕駛員崗位，擬招聘3人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)《玉林市政協(xié)辦公室招聘編制外人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　報(bào)考人員需具備以下報(bào)名條件：

　　(一)熱愛(ài)駕駛員職業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的大局觀念，保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任心。

　　(二)年齡45歲以下(即1979年1月3日及以后出生)，身體健康，五官端正，氣質(zhì)良好，服從安排。

　　(三)駕駛員崗位①要求：持有汽車(chē)駕駛B2證以上資格，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年及以上駕駛工作經(jīng)歷且最近三個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有被記滿(mǎn)12分，沒(méi)有交通肇事、危駕、酒駕及吸毒記錄。

　　駕駛員崗位②要求：持有汽車(chē)駕駛C1證以上資格，具有中專(zhuān)(中職)或高中及以上學(xué)歷，具有3年及以上駕駛工作經(jīng)歷且最近三個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有被記滿(mǎn)12分，沒(méi)有交通肇事、危駕、酒駕及吸毒記錄。

　　(四)報(bào)考崗位駕駛員為玉林市戶(hù)籍。

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、酒駕等受到處罰的;曾被行政拘留、司法拘留的;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日至2025年1月9日，工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市政協(xié)辦公室秘書(shū)科(玉林市玉東大道1號(hào)，市委市政府辦公大樓8樓8A19)。

　　3.報(bào)名方式及要求：報(bào)考人員自愿依時(shí)到市政協(xié)辦公室秘書(shū)科報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《玉林市政協(xié)辦公室招聘編制外人員報(bào)名表》1份，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、駕駛證、駕駛工作經(jīng)歷單位證明及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(驗(yàn)訖后收復(fù)印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審核，當(dāng)場(chǎng)反饋審核結(jié)果，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并反饋給報(bào)考人員。

　　(二)開(kāi)考比例

　　招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確實(shí)急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　(三)考試及考試要求

　　1.考試：對(duì)報(bào)名符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考試，分為技能操作測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。

　?、偌寄懿僮鳒y(cè)試(滿(mǎn)分100分)：達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，通過(guò)資格審查的所有人員確定為技能操作測(cè)試的人選。主要測(cè)試中級(jí)汽車(chē)駕駛員操作技能(故障排除、車(chē)試等，考試車(chē)型為C1型)。

　　技能操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：初定2025年1月11日(星期六)，地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　待技能操作測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)參加考試的考生總體水平劃定并公布技能操作測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　②結(jié)構(gòu)化面試(滿(mǎn)分100分)：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與技能操作測(cè)試合格人數(shù)從高分到低分按1:5比例確定結(jié)構(gòu)化面試人選。達(dá)不到該比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試?？疾炀C合素質(zhì)，如服務(wù)意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定2025年1月12日(星期日)，地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　結(jié)構(gòu)化面試達(dá)到60分以上方為合格，否則不予聘用。

　　考試總成績(jī)=技能操作測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

　　2.面試要求

　?、倏忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件參加面試;

　?、诳忌坏么┲品虼в刑貏e標(biāo)志的服裝;

　?、劭忌M(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、面試考場(chǎng)內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理;

　?、軈⒓涌荚嚳忌慕煌?、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

　?、菘荚嚾^(guò)程中考生不能向工作人員、考官自報(bào)個(gè)人信息，如有違反，給予取消本次考試資格處理。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選，如遇考試總成績(jī)相同，按中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人、曾在國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事過(guò)相關(guān)工作者、技能操作測(cè)試成績(jī)高分者優(yōu)先，如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2.考察。體檢合格的進(jìn)行考察?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　3.體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　　4.一年內(nèi)如因各種原因出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位考生總成績(jī)排名從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為一年，合同期滿(mǎn)，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。

　　四、工資待遇

　　聘用待遇按編外人員管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：0775—2833329(駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0775—2824379(市政協(xié)辦公室秘書(shū)科)

　　附件： 

1. 玉林市政協(xié)辦公室招聘編制外人員崗位計(jì)劃表.xls 

2.玉林市政協(xié)辦公室招聘編制外人員報(bào)名表.docx

　　玉林市政協(xié)辦公室

　　2024年12月31日