一、人才引進條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）符合《目錄》（詳見附件1）確定的專業(yè)、學歷、學位、職稱等要求；

（六）年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月31日至2006年12月31日期間出生），取得與崗位要求專業(yè)對應的副高級以上職稱，年齡可放寬到40周歲以下（1983年12月31日以后出生）；

（七）引進范圍：面向廣西引進。引進范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。不包括容縣縣內機關事業(yè)單位在編人員。

二、人才引進程序及待遇

（一）《目錄》自發(fā)布之日起至更新目錄發(fā)布之前接受報名。報名者經資格審核后，由縣人社局按程序要求進行引進。博士研究生免筆試和面試，直接進行考核；碩士研究生或副高級職稱以上免筆試，由縣人社局安排進行面試和考察，具體事項另行通知。

（二）今年我縣事業(yè)單位高層次人才通過統(tǒng)一引進、調動等方式，根據中共玉林市委人才工作領導小組《關于印發(fā)<玉林市人才引進備案登記管理辦法（試行）>的通知》（玉人才發(fā)〔2016〕6號）引進有符合《目錄》的人員，可申請高層次人才認定，經認定后符合我縣高層次人才認定相應層級的，按《容縣引進高層次人才暫行辦法》（容辦發(fā)〔2018〕11號）和《中共容縣委員會辦公室 容縣人民政府辦公室關于調整容縣有關人才待遇的通知》（辦發(fā)〔2022〕47號）享受相應的引進高層次人才待遇。

（三）今年容縣企業(yè)（工商注冊地和納稅登記地在容縣，下同）和其他社會組織根據中共玉林市委人才工作領導小組《關于印發(fā)<玉林市人才引進備案登記管理辦法（試行）>的通知》（玉人才發(fā)〔2016〕6號）引進有符合《目錄》的人員或在容縣落戶創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)新型人才，可申請高層次人才認定。經《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定辦法（試行）》認定為E層次以上的高層次人才，除享受自治區(qū)相應的高層次人才待遇外，同時享受我縣相應的引進高層次人才待遇。

三、報名方式

（一）報名需提供以下材料

1.《2024年容縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2），由應聘者自行下載并如實填寫；

2.個人簡歷及相關證明材料（個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料）；

3.本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或職業(yè)資格證書復印件。高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦證明，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。有工作單位的須同意報考證明，如報名時確實不能提供的可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄聘用資格。

（二）報名方式

報名材料請通過電子郵件發(fā)送至容縣人力資源和社會保障局事業(yè)股郵箱：rxsgb5117909@163.com，需確認郵件發(fā)送成功。

（三）所涉及的畢業(yè)年限、戶籍、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年12月31日為截止日期，年限按足年足月計。

四、監(jiān)督

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0775-5117912。

五、其它事宜

本公告未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本公告由中共容縣委員會人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0775-5316773（中共容縣縣委組織部干教人才股）

0775-5117909（容縣人力資源和社會保障局事業(yè)股）

地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市容縣容州鎮(zhèn)廂南社區(qū)容縣人社局

郵編：537500

附件：1.2024年容縣急需緊缺高層次人才目錄

2.2024年容縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表

   中共容縣委員會人才工作領導小組辦公室 

                                 2024年12月31日