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百色市圖書館各項開館籌備工作已接近尾聲，計劃今年下半年對公眾開放。為確保圖書館開館后各項工作正常運轉，更好地為讀者服務，經(jīng)市人民政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘27名編外圖書管理人員。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘。
二、招聘崗位和招聘條件
（一）招聘崗位及職數(shù)
面向社會公開招聘編外圖書管理人員27名。
（二）招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，無違法犯罪記錄；
2.愛崗敬業(yè)，工作責任心強，工作認真、細致，能夠吃苦耐勞；
3.具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調能力；
4.五官端正，身心健康，身體健全；
5.要求大專以上學歷，熟練掌握計算機技能，熱愛圖書館事業(yè)，18至35周歲，男女不限。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年6月15日—21日
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，請從百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)下載并填寫《2016年百色市圖書館編外人員公開招聘報名登記表》及《2016年百色市圖書館編外人員公開招聘報名信息匯總表》，將報名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至bsstsg9998@163.com郵箱。郵件名、報名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應聘圖書管理員”命名。2016年6月21日18:00前報名者，報名有效。咨詢電話：0776-2840066，0776-2800059。
3.求職材料包含：
（1）本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。
（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學位證）、有關資格證、英語、計算機等級證書等的掃描件；學習或工作中獲得的成果、獎勵情況等信息的掃描件；有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
（二）資格審查（時間待定，審查時一并領取準考證）
由公開招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者的材料進行資格審定，并在百色市人才網(wǎng)公布資格審定合格人員名單，通知參加招聘考試的有關事項。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩種方式。具有圖書管理或計算機專業(yè)本科以上學歷的，可在筆試成績中加5分；碩士研究生學歷以上的，可在筆試成績中加10分。
1.筆試 主要測試應聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、應變能力和溝通協(xié)調能力等。筆試采用閉卷方式，時間為120分鐘，分值為150分。
筆試時間：考試具體時間待定，以準考證上的時間為準。
筆試地點：待定。
筆試成績將在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)上公布。根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3比例確定面試入圍人選（開考比例小于1：3的全部進入面試），并通過百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)發(fā)布面試公告，公布面試人選及放棄面試資格人員名單。
2.面試 面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及認知程度等。面試采用結構化面試方式，時間為10分鐘，分值為 100分。面試結束后當場公布面試成績（成績保留到小數(shù)點后 2位）。面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績計算標準
綜合成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
體檢人選按應聘人員的綜合成績從高分到低分順序按招聘計劃數(shù)1：1比例確定，如成績出現(xiàn)相同，則按筆試成績從高分到低分順序確定，如綜合成績、筆試成績均相同，則參照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第十七條規(guī)定“經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員”執(zhí)行。
體檢標準參照事業(yè)工作人員錄用體檢標準執(zhí)行。由公開招聘工作領導小組辦公室組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
體檢合格的，按照綜合成績從高分到低分順序確定擬聘人員名單，報市人力資源和社會保障局備案，并在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)進行7天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續(xù)。
（六）聘用
由百色市圖書館與聘用人員簽訂聘用合同并報市人力資源和社會保障局辦理備案，聘期一年。一年期滿，可按照實際情況，擇優(yōu)續(xù)簽聘用合同。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。百色市圖書館依據(jù)聘用合同并結合《百色市圖書館內部管理規(guī)章制度》對聘用人員進行管理。
四、待遇
1.月工資：按照財政核準的1250元計發(fā)（含“五險”個人部分）；
2.年終績效獎：每年按照市政府有關政策規(guī)定執(zhí)行。
3.社會保險:享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
4.其他：（1）聘用期間食宿自理；（2）聘用期內，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
五、紀律要求
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
百色市文化和新聞出版廣電局
2016年6月13日
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