根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等文件精神，為進一步充實基層衛(wèi)生人才隊伍建設，經研究,現面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員46名。為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數及待遇
基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2016年度南寧市良慶區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件1）。
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現行有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（三）身體健康，狀況達到國家醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格相關標準。
（四）符合崗位要求的各項資格條件。
（五）免面試直接考核招聘崗位，報考人員須通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
（六）2015年度參加全國資格考試成績通過尚未辦理證件人員，可憑有效成績單參加報考。
（七）年齡在18周歲以上，45周歲以下（1971年3月31日至1998年3月31日期間出生），招聘崗位有明確規(guī)定的除外。
（八）現在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作二年以上和“三支一扶”崗位服務滿一年及以上的支醫(yī)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（九）良慶區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗在職的按編制管理的人員不列入此次招聘范圍。
（十）下列人員不得報考：
1. 現役軍人。
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3. 曾被開除公職的人員。
4. 在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內不得報考的人員。
5. 被辭退未滿5年的公職人員。
6. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。
8. 基層公考服務期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年3月31日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2016年3月31日。
四、報名
（一）報名方式
采取現場報名方式進行。
（二）報名時間和地點
1. 報名時間：2016年4月18--4月22日，逾期不再受理。（雙休、節(jié)假日除外,上午8：30—11：30;下午14：30－17：00）
2. 報名地點：南寧市良慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局917辦公室
（三）報名手續(xù)
1. 提交材料
（1）國家承認學歷的中專及以上的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證書、資格證、職稱證等材料報名，2001年以后取得的專科及以上學歷需同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，對原不承認中等衛(wèi)生專業(yè)學歷的人員，需提供原畢業(yè)證和廣西衛(wèi)生廳核發(fā)的《原不承認中等衛(wèi)生專業(yè)學歷資格考試合格證》。
（2）機關事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明（凡是報名時間截止后辭職或報名時間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報考證明的，取消面試資格或聘用資格）。
（3）報考崗位有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明1份。
（4）招聘崗位要求的其它相關證件。
（5）國外、境外的學歷學位證書,須提供國家有關機構認證的有效證明。
（6）委托他人代理報名手續(xù)的需要提供本人親筆簽字和按指印的委托書。
以上所有材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份，近期小2寸同底免冠彩色照片2張。
2. 填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《南寧市良慶區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）。實行誠信報考制度，報考人員須如實填寫《報名表》，簽訂誠信承諾書，并如實提交有關信息和材料。凡提交有關信息和材料與實際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
3. 資格審查
各招聘單位及良慶區(qū)衛(wèi)計局依據本公告規(guī)定及設定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。報考崗位專業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校（含高職高專）專業(yè)目錄和公考考試分類指導專業(yè)目錄。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；報名結束后不得再進行資料修改。報考人員每人只能報考一個崗位，若多報崗位，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時間：2016年4月23日-5月10日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格在招聘單位及良慶區(qū)衛(wèi)計局公示7天，同時將報考人員《報名表》及花名冊（含電子表格）報送良慶區(qū)人社局。
五、面試
（一）面試人員確定
按照《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，本次良慶區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位要求全部符合免筆試直接面試，所有通過資格審查人員直接參加面試，不需筆試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
已確定進入面試的考生由良慶區(qū)衛(wèi)計局、人社局在單位網站公布。具體面試時間、地點及相關事宜由良慶區(qū)衛(wèi)計局通知參加面試考生。
（二）面試的方式及試題的命制
面試主要采用結構化面試方式，試題由良慶區(qū)衛(wèi)計局會同人社局組織醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專家共同編制面試試題。
（三）面試的組織實施
1. 面試工作由良慶區(qū)人社局、衛(wèi)計局共同組織實施。
2. 面試分值滿分為100分，60分為合格，面試成績作為確定考核人員的依據，未達60分者不能進入考核程序。
3. 面試考官的組成和資格。面試考官由良慶區(qū)人社局、衛(wèi)計局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成，每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人，具體負責面試評分工作?？脊贅嫵杀壤垂鹑松绨l(fā)〔2011〕155號執(zhí)行。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。
4. 面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證原件驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。
5. 面試成績公布。面試結束后，當場宣布面試成績，并于次日在良慶區(qū)人社局、衛(wèi)計局網站公布所有參考人員的面試成績及崗位排名。
六、調劑
面試結束確定所招聘崗位考核人選后，對無人報考或開考后無確定考核人選的崗位，在征求考生同意調劑的前提下，良慶區(qū)衛(wèi)計局在良慶區(qū)范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經良慶區(qū)人社局同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入無人報考或開考后無確定考核人選崗位的預備人選，經過公示如無異議的確定為考核體檢人選。
七、考核
根據面試分數合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓土紤c區(qū)衛(wèi)計局具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料?？己私Y果要告知本人，考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報良慶區(qū)衛(wèi)計局、人社局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
同一招聘崗位進入考核程序出現成績并列或以直接考核方式招聘的崗位出現一崗多名競聘的，按其取得資格時間先后、報考崗位單位工作時間、專業(yè)工作時間、學歷、基層工作經驗等考慮進入招聘考核。
八、體檢
（一）考核合格人員由良慶區(qū)衛(wèi)計局組織到指定的具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
（二）體檢結果要告知本人。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次，由良慶區(qū)衛(wèi)計局組織申請復查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢，并作為最終的體檢結果。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
九、公示和聘用
（一）招聘單位領導班子根據面試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人選，經良慶區(qū)衛(wèi)計局審核，報良慶區(qū)人社局備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門，依據年度招聘計劃核準后辦理相關手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用期為3年；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律和監(jiān)督
基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度，有關規(guī)定按（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，良慶區(qū)人社局、衛(wèi)計局及各招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員按（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件的有關規(guī)定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。
十一、本公告由良慶區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2016年3月31日