根據(jù)《北流市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》和《北流市人力資源和社會保障局公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員工作方案》的規(guī)定， 2015年1月我局招聘了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險協(xié)管員共76名，分別安排到市級和鎮(zhèn)級社保工作經(jīng)辦點從事城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險協(xié)管工作。目前，有10名工作人員因試用期滿考核不合格或個人辭職離開了工作崗位，為保證空缺人員崗位的工作能正常有序開展，經(jīng)請示市人民政府同意，決定公開補充招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員?，F(xiàn)將補充招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

　　本次公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員10名，均屬臨時性質(zhì)的人員。各經(jīng)辦機構(gòu)人數(shù)如下：

　　1.市級經(jīng)辦機構(gòu)1名;

　　2.鎮(zhèn)級經(jīng)辦機構(gòu)9名。其中：城南街道辦、民樂鎮(zhèn)、新榮鎮(zhèn)、大里鎮(zhèn)、山圍鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、清灣鎮(zhèn)各1名，六麻鎮(zhèn)2名。

　　二、應(yīng)聘對象條件及范圍

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)身體健康;

　　(三)年齡在40周歲以下(即1975年12月1日以后出生)，下崗職工并繳納社會保險費5年以上的，年齡可放寬到45周歲(即1970年12月1日以后出生);

　　(四)高中及以上學(xué)歷;

　　(五)熟悉電腦操作;

　　(六)面向北流市范圍招聘(以實際居住地為限)。具體如下：市級經(jīng)辦機構(gòu)和城南街道經(jīng)辦機構(gòu)崗位面向居住在城區(qū)的人員招聘;各鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)崗位面向居住在本鎮(zhèn)的人員招聘。

　　三、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、市人社局、各鎮(zhèn)和各街道社會保障服務(wù)中心發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　報名采取現(xiàn)場分崗位報名的方式進行。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生、人社系統(tǒng)和各鎮(zhèn)社保中心現(xiàn)在崗的公益性崗位臨時人員免測試)，測試由測評員現(xiàn)場鑒定，測試結(jié)論為合格的才能進入資格復(fù)審。電腦操作測試時間和地點另行通知。

　　2.報名時間

　　2015年12月1日至 2日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　3.報名地點

　　市人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流城區(qū)北高輔道紅綠燈旁)

　　4.報名需提交的材料

　　報名者報名時同時提交以下材料：

　　①《報名登記表》(報考者現(xiàn)場填寫);

　?、谏矸葑C及戶口簿原件及復(fù)印件一份;

　　③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　?、軐嶋H居住地證明由所在鎮(zhèn)居委會出具(沒有成立居委會的，由鎮(zhèn)社保中心人員核實后出具)，證明須有負責(zé)人簽名確認并蓋公章;

　?、萁?寸免冠正面相片4張;

　?、蕃F(xiàn)在崗的公益性崗位人員還需提交相應(yīng)工作證明(證明須經(jīng)工作單位負責(zé)人簽名確認并蓋公章);

　　⑦全日制普通高校本科或全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》;

　?、嗄挲g在40至45周歲的報考者，還需提交已下崗和繳納5年以上社會保險費的憑證(需經(jīng)社保局經(jīng)辦人簽名并蓋公章確認)。

　　5.資格審查方式

　　招聘報名工作組人員對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選

　　面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以現(xiàn)在崗從事社會保障工作的公益性崗位臨時人員、全日制普通高校計算機專業(yè)本科畢業(yè)、全日制普通高校計算機專業(yè)大專畢業(yè)、其他學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)先后次序確定面試人選。如以上條件均相同，則全部進入面試。

　　2.面試組織

　　面試由市人社局組織實施。

　　(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。

　　(2)面試時間和地點：另行通知。

　　2.考試成績公布：在市人社局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定(如遇有的招聘崗位無人報考或報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分從報考其它崗位的人員中按自愿的原則選定)。

　　2.考核?？己擞墒腥松缇重撠?zé)?？己送ㄟ^政審方式進行。

　　3.體檢。市人社局負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢參照廣西企(事)業(yè)單位入職體檢進行。

　　(五)公示、選崗、聘用

　　1.公示

　　市人社局按規(guī)定對經(jīng)考核和體檢合格的人員進行公示，公示時間7天。

　　2.聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議的人員為被聘用人員。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。

　　四、聘用人員的待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資按市財政核定的協(xié)管員工資標準(含社會保險費)執(zhí)行。

　　五、紀律監(jiān)督

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　咨詢電話： 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　6228366(市人社局社保股)

　　監(jiān)督電話： 6223709(市人社局秘書股)
 

　　北流市人力資源和社會保障局

　　2015年11月25日
 

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