0771-2094277
一、應(yīng)聘基本條件要求
（一）辦公室工作人員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)及日常往來(lái)文件的傳遞、取送;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作例會(huì)的安排、通知與記錄工作，做好名種材料的準(zhǔn)備，必要時(shí)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;
3.負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;
4.負(fù)責(zé)撰寫公司對(duì)外宣傳文稿，工作總結(jié)等文書的起草工作,參與公司的重大宣傳策劃和接待活動(dòng);
5負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）條件和資格
1.35周歲以下（優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬），如有企事業(yè)單位辦公室經(jīng)驗(yàn)或具有較強(qiáng)寫作水平人員優(yōu)先；
2.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，口齒清晰，能熟練操作辦公軟件。
二、其他要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，熱愛公司事業(yè)，忠誠(chéng)企業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式，服從安排，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓創(chuàng)新精神。
三、有下列情形之一的人員，不予錄用
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
（二）曾被開除公職的;
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
（五）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名（資格審查同時(shí)進(jìn)行）、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月13日止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
3.聯(lián)系方式：
電話：0770-2290255
電子郵箱：gkqyjcs@163.com
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《防城港市港口區(qū)宜居城市環(huán)境服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名登記表》（詳見附件），并根據(jù)所報(bào)崗位的要求提供相關(guān)材料復(fù)印件/掃描件。
（2）凡報(bào)名者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。
（二）面試
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，投遞簡(jiǎn)介報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體面試時(shí)間另行通知（面試人員攜身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一式一份到面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，相關(guān)證件原件于審核后退還本人）；未獲面試資格者，不另行通知。
（三）體檢
通過(guò)面試者，按照體檢程序參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（四）聘用管理
招聘人員先予以試用，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本公司員工相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的，不予聘用。合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本公司可根據(jù)考核情況對(duì)聘用人員作出續(xù)聘或解聘的決定，并視情況適當(dāng)調(diào)增工資待遇。
本公告未盡事宜，由防城港市港口區(qū)宜居城市環(huán)境服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
原文標(biāo)題：防城港市港口區(qū)宜居城市環(huán)境服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告
文章來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/e668bb49-d0ea-4a29-9c97-31e84d472774
