招聘基本條件

（一）遵紀守法，遵守單位規(guī)定，具有良好的政治思想素質(zhì)；

（二）身體健康，具備適應崗位要求的能力；

（三）愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，服從工作安排，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風；

（四）具備崗位所需的學位學歷、專業(yè)知識、技術能力。

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經(jīng)考核、試用合格錄用后，工資待遇和社會保險待遇：     

（一）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱人員工資參照在編人員工資；

（二）應、歷屆畢業(yè)生按在編人員工資的一定比例發(fā)放；

（三）繳納五險一金。

符合以下條件的聘用人員可給予安家費：

（一）專業(yè)（基本要求）

1.專業(yè)：臨床醫(yī)學、精神病學、耳鼻咽喉科學、眼科學、心理學、兒科學、急診醫(yī)學。

（二）學歷

2.學歷：全日制研究生學歷，碩士補貼5萬元/人，博士補貼10萬元/人。

（三）職稱

1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：本科學歷補貼5萬元/人；全日制本科學歷且參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格補貼7萬元/人；全日制研究生學歷且參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格補貼10萬元/人。

2.主治醫(yī)師：本科學歷補貼8萬元/人；全日制本科及以上學歷且參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格補貼12萬元/人。

3.高級職稱：副高職稱本科學歷補貼12萬/人；正高職稱本科學歷補貼15萬/人。

（四）學科帶頭人崗位

副高職稱：18萬元/人；正高職稱：30萬元/人。

安家費為正式聘用后按年平均發(fā)放，領取年限為5年，第一年為正式聘用后發(fā)放，第二年滿兩年發(fā)放，以此類推；第一年工作未滿一年的需退回已領取的全部安家費，第二年工作未滿兩年的不放發(fā)安家費，以此類推。安家費為稅前補貼；領取安家費簽訂5年勞動合同，不含規(guī)培期間年限，規(guī)培期間安家費暫緩發(fā)放。

注：聘用人員在約定服務期限內(nèi)提前解除本合同的，需承擔勞動合同約定的違約責任。

（五）符合本市引進人才條件者，可根據(jù)《東興市黨政機關和事業(yè)單位引進培養(yǎng)高層次和急需緊缺人才管理辦法》的規(guī)定，享受東興市人才引進的相應待遇。