一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位類型：普通輔助類崗位

　　專業(yè)要求：不限專業(yè)

　　人數(shù)：1人

　　三、招聘資格條件

　　(一)基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律規(guī)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有寫(xiě)作基礎(chǔ)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.年齡為35周歲以下(即1989年12月及以后出生);

　　4.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不誠(chéng)信等不良記錄，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排;

　　5.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能正常履行崗位工作職責(zé)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

　　1.違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查未作出結(jié)論的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2024年12月31日為截止時(shí)間。

　　四、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式。通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定人選、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：2024年12月31日至2025年1月7日止。

　　2.報(bào)名材料及要求：個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

　　3.報(bào)名方式：

　　方式一：報(bào)名人員將上述材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：bsccb2022@126.com，壓縮包文件名為“(姓名)報(bào)名材料”。

　　方式二：報(bào)名人員攜個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、《公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》到百色市創(chuàng)建文明城市指揮部辦公室(市民族藝術(shù)劇院四樓市創(chuàng)城辦綜合組)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查(2025年1月中旬)

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查符合報(bào)名條件的人員確定進(jìn)入面試人員名單。請(qǐng)報(bào)名人員確保預(yù)留的電話暢通。資格審查沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

　　(三)筆試(2025年1月中下旬)

　　筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、資料分析、寫(xiě)作等內(nèi)容。按筆試成績(jī)排名，從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試(參加考試人數(shù)或合格人數(shù)不足時(shí)，可以降低比例)。

　　(四)面試(2025年1月中下旬)

　　面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、從事輔助工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力等。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢、考察和公示(2025年2月中旬前，具體時(shí)間另行通知)

　　筆試面試后，按筆試60%和面試40%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)得分由高到低按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單(體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。由市創(chuàng)城辦派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察必須查閱檔案，可同時(shí)采取個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行。對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，可確定為聘用人選。因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　(六)辦理聘用手續(xù)(2025年2月下旬)

　　招聘單位與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂聘用合同約定試用期，試用期為一個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)能勝任工作的，予以正式聘用，不勝任的，予以解聘。

　　五、工資福利待遇

　　聘用期間，聘用人員食宿自理，工資待遇參照百色市市本級(jí)同類財(cái)政供養(yǎng)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、其他注意事項(xiàng)和要求

　　1.報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀資格條件，確認(rèn)自己符合報(bào)名條件方可報(bào)名。報(bào)名人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，給予取消資格。

　　2.如已聘用人員因個(gè)人原因放棄聘用出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，用人單位可按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、聘用(具體辦法同上)。

　　3.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。

　　招聘咨詢電話：0776—2872215，本公告未盡事宜，由百色市創(chuàng)建文明城市指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

　　百色市創(chuàng)建文明城市指揮部辦公室

　　2024年12月30日