根據工作需要，我院擬向社會公開招聘編外聘用人員1名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
來賓市勞動人事爭議仲裁院編外聘用人員專業(yè)技能類崗位1名。
二、聘用范圍和對象
生源地或常駐地為來賓的人員。
三、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四） 18周歲以上、45周歲以下（1976年3月22日至2004年3月21日期間出生）；
（五）具有中專及以上文化程度；
（六）崗位資格條件見《來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。
四、工資待遇
按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號）文件規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報名
本次報名采取網絡報名的方式進行。
1.報名時間：2022年3月21日至2022年3月27日。
2.報名需提交的材料：根據所報名的崗位選擇填寫并上傳《來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2），近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學歷（學位）證、有關資格證書等原件及復印件等相關材料到指定郵箱（lbzcy503@163.com）。報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應齊全、真實、準確、有效，提供虛假信息者，一經發(fā)現，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不能修改。
（二）資格審查
招聘單位于報考者提交報名材料2個工作日內，依據招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進行審查，提出審查意見。對于符合報考資格條件的，招聘單位不能拒絕報名。在面試（面談）前，報考者需將相關材料原件提交相關單位審核通過后方能參加面談。
（三）面試、體檢、考核
1．面試。本次考試采取直接面試（面談）的方式進行，面試（面談）時間另行通知。
2．體檢。由招聘部門組織體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對象。體檢所產生的費用由考生本人承擔。
3．考察。對體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關規(guī)定組織實施。
（四）公示和聘用
招聘單位根據報考人員面談情況及招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在規(guī)定的網站上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
未盡事宜，可向來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員工作領導小組辦公室咨詢。
咨詢電話：0772-4232699  聯系人：何萍


附件1：來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員計劃表.doc
附件2：來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報名登記表.docx

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原文標題： 來賓市勞動人事爭議仲裁院2022年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/d1057879-468e-46c2-8ded-9fd22d83deaf