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為了進一步加強我市市直學校教師隊伍建設，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學質量，以適應我市市直學?？焖侔l(fā)展的需要。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結合學校編制、崗位空缺情況及教學工作需要，擬面向區(qū)內（外）高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
本次參加招聘的三所學校均為賀州市教育局直屬的市直優(yōu)質學校，學校硬件設置完備，校園文化濃厚，教育教學質量優(yōu)秀，其中賀州高級中學、賀州第二高級中學為自治區(qū)示范性高級中學，在校生均達4000多人，近年學生高考成績全市排名第一、二名，全區(qū)排名靠前；賀州市實驗中學為初級中學，在校生達2500多人，歷年中考成績全市排名第一。
二、招聘計劃
三所學校擬公開招聘教師64名，從事專業(yè)技術崗位工作。具體崗位及條件詳見《2015年賀州市市直學校面向區(qū)內外高校公開招聘教師計劃表》（附件）
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下（1980年6月30日至1997年6月30日期間出生）
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5. 2013、2014、2015年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（雙選表）。
（二）崗位條件
符合崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受過行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘步驟和程序
本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序為：
（一）發(fā)布公告
2015年1月20日前通過以下網站及相關高校網站發(fā)布公告：
賀州市人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）
賀州市教育局網（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間和地點
（1）1月25日上午8：00開始，地點：廣西師范學院（南寧市明秀東路175號）。面試工作組組織賀州高級中學、賀州第二高級中學參加全區(qū)舉辦師范畢業(yè)生暨高校畢業(yè)生雙選會招聘教師。
（2）3月中旬，地點：廣西師范大學育才校區(qū)。賀州市實驗中學舉辦應屆畢業(yè)生雙選會招聘教師；賀州高級中學、賀州第二高級中學視1月25日南寧雙選會情況再決定是否前往，具體于3月中旬在廣西師范大學招生就業(yè)網站發(fā)布。
（3）第三次招聘會（視前兩次招聘會情況確定是否招聘），招聘會時間、地點通過賀州市人事考試網，賀州市教育局網站另行通知。
2.報名要求：
現(xiàn)場報名要求：報名者須填寫《賀州市市直學校面向區(qū)內（外）高校公開招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、（2013、2014年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學位證、資格證）和近期免冠照片的有關材料原件以及復印件一式一份；攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
（三）面試
1.面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》要求進行。
2.通過查看應聘人員資料，根據(jù)應聘人員的畢業(yè)成績、實習（工作）表現(xiàn)，獲獎情況和崗位匹配性等內容，按1：3或1：5的比例遴選出參加面試的優(yōu)秀畢業(yè)生。崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3；大于1︰3比例的按實有人數(shù)參加面試；小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經賀州市市直學校面向區(qū)內（外）高校公開招聘工作小組研究同意后，可按實際應聘人數(shù)確定。
3.面試采取現(xiàn)場試講、試教或探究、問答等方式進行測評，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格60分，從高分到低分按1:1確定考察人
4.經面試確定的擬聘用人選，當場與招聘單位簽約確定為擬聘用人選。如應聘人員面試成績相同，則由賀州市市直學校面向區(qū)內（外）高校公開招聘工作小組根據(jù)應聘者綜合素質的優(yōu)劣確定擬聘用人選；出現(xiàn)應聘人員放棄、違約情形的，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
六、體檢與考察
確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統(tǒng)一組織學校在指定的醫(yī)院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執(zhí)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话聪嚓P要求組織開展。出現(xiàn)應聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
體檢、考察工作另行通知。
七、公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州市人事考試網，賀州市教育局網站進行公示，公示期7天。
八、聘用
對公示期反映有問題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進行遞補聘用人選；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
九、招聘咨詢及監(jiān)督
本次招聘具體事宜由賀州市市直學校面向區(qū)內（外）高校公開招聘教師工作小組負責解釋。
咨詢電話：0774-5261398（賀州高級中學）
0774-5211675（賀州第二高級中學）
0774-5686003（賀州市實驗中學）
監(jiān)督電話：0774-5136503（賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
附件：
2015年賀州市市直學校面向區(qū)內外高校公開招聘教師計劃表（發(fā)布）.xls
賀州市教育局
2015年1月18日
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