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根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《百色市引進人才工作暫行規(guī)定》(百人才辦〔2015〕1號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和市人社局《關(guān)于做好2016年赴區(qū)外招聘高層次人才后續(xù)工作的通知》等文件精神，現(xiàn)將百色職業(yè)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘高層次人才面試公告面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試人員名單（見附件）
按照《百色市組團參加2016年廣西赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會實施方案》規(guī)定，確定面試人選。人員如下：盧遠盛、李派霞、董舒揚、陳彥合、王小玉、劉婉娟、鄧璇。
二、面試時間
2017年1月5日（星期四）上午8：30分。
三、面試地點
考場：百色職業(yè)學(xué)院第一教學(xué)樓B座205號；
候考室：A座二樓行政會議室；
考后休息室：A座一樓會議室。
四、面試程序
（一）考生要在面試當天上午7：30分進入候考室報到，面試當天上午8：10分開始抽簽，按抽簽確定面試序號。面試當天上午8：00分前考生必須進入候考室，8：00分后未到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。
?。ǘ┟嬖嚠斕?:30分考生按抽簽序號依次參加面試。面試在主考官的引導(dǎo)下進行，其他考官不作提問。
五、面試方式與成績評定辦法
?。ㄒ唬┟嬖嚥捎迷嚱毯痛疝q相結(jié)合。
1.試教：“試教”的內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位及學(xué)科專業(yè)相關(guān)知識，由考生自行準備。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學(xué)技能。試教時間為20分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用PPT。
2.答辯：“答辯”為應(yīng)聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間為10分鐘。
?。ǘ┟嬖嚦煽冊u定辦法。
每位考生面試時間為30分鐘，面試成績滿分為100分。每位面試考官根據(jù)考生的試教和答辯情況在《評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各要素的分數(shù)采取去掉一個最高分和一個最低分，計算出平均分即為考生的面試成績，面試成績在各考場面試結(jié)束后當場向考生公布。面試考生成績須達到考場面試分值域70%（含70%）的方可確定為考核人選。
六、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┮髤⒓用嬖嚾藛T須攜帶身份證原件、應(yīng)聘材料（1.百色職業(yè)學(xué)院崗位應(yīng)聘意向書；2.百色職業(yè)學(xué)院2016年崗位應(yīng)聘報名表；3.個人簡介、學(xué)歷證明等）（注：歷屆畢業(yè)生需提供碩士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件）。
?。ǘ┟嬖嚻陂g，考生實行封閉管理，候考期間考生將隨身攜帶手機等通訊工具，交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交給工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消面試資格。
?。ㄈ┛忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的8分，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
?。ㄋ模┟嬖嚬姘l(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。
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根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照報考人員成績從高分到低分的順序來確定體檢人選。
體檢時間：2017年1月6日（星期五）上午8：00分。
體檢地點：百色市右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。參加體檢的考生體檢時需交近期一寸免冠彩色照片一張。
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面試、體檢通過后，上報審批需提交學(xué)校出具的鑒定材料、廉政鑒定、計生證明、無犯罪記錄證明等。
原文：百色職業(yè)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘高層次人才面試公告
原文：百色職業(yè)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘高層次人才面試公告
百色職業(yè)學(xué)院
2016年12月23日
